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                中润动态 │ 卓越导「师修炼 引领╳员工成长

                发布日期:2023-06-30

                导师MENTOR


                是促进新员工快速掌握专业知识与技能、快速成为合格员工的重要桥梁和催化剂。


                为提升新员工导师带教能力、掌握带↘教技能,中润医药(集团)特邀资深∑讲师何峰老师,在6月26日开展“卓越导师修炼”培训课程,来←自公司的近40名团队管理者参与此次培训。


                课程的开始,何老师从沟通切入,分析正式沟通☆与非正式沟通的重要因素,强调了沟通在导师辅导中的重要性。

                随后,何老师从导师的历史起源开始介绍⌒导师的重要性及角色定位。接着,何老师讲解了导师的六大职责,并根据新生代员工的特点,引入辅导沟通技巧以及新生代员工的因才施教四步法。最后,何老师分享了教练型管理的应用模型。


                培训过程中穿插情境案例讨论环节,让学员们充分了解带教过程中,面对初学者、初做者、有经验者、成熟者等不同阶段的员卐工,如何进行因材施教,给予恰当的辅导。同时,老师通过斯坦福大学的“知识的诅咒”游戏练习,让学员们站在倾听者视角,打破经验主义造成的理解偏差,去除“想当然”,更好地给予指引。

                通过本次一天的课程,清晰了解导¤师的定位职责,并初步掌握导■师辅导技能与应用模型。

                课程学习是成为卓越导师的第一步,希望团队管理者在日后工作中持续学习、实践、反思与修炼,不断提升导师带教水平,带领新员工快速成长,一起为公司的发展及人才的培养而努力!